Kötelező olvasmány (feldolgozásra):
1. Mike Rother: Toyota-Kata. Hogyan ösztönözzük munkatársainkat fejlődésre, alkalmazkodásra és kiváló eredményekre, HVG könyvek, 2014. - Írásbeli feldolgozásra a halllgató saját ügyfelével folytatott coaching ülésen alkalmazza a 241-252. oldal+105. oldalon leírt modellt és a tapasztalatairól rövid önreflexiót ír, max. 1,5-2 oldal terjedelemben (lásd rövidített modellt bemutató ábra): "Tanulás rövid coaching ciklusokkal"+ "Egy coaching ciklus menete"
- Oktató: Becskeházi-Tar Judit Erzsébet
